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智酷培训教育——企业如何选择相应的团队文化打造专属管理咨询公司

来源:   发表时间:2020/4/21 11:03:53  点击次数:【1616】


洛阳拓展训练公司如何选择

当与客户谈及拓展培训时,客户总是反馈这样一个问题:“当我们接洽每一家拓展公司的销售经理时,各自都说自己是最专业的,师资力量是最棒的,从培训方案上又 看不出太大的区别,我们也想做拓展训练,企业选择合适自己的拓展培训公司应该遵循什么标准,这是人资部门最为头痛的问题。”

  针对客户的以上问题,从客观的角度来阐述以下几个观点,仅供各位参考。

  首先,选择拓展培训时应遵循一个原则:拓展培训(体验式拓展训练)的品质比价钱更重要。无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多;

  其次,拓展训练不同于其它有形的产品,有其特性所在;

  最后,拓展培训注重的是后续的跟进及反馈,短期内培训效果不显著;

  结合拓展培训的特性,客户在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断:

  第一、公司实力。除了公司的资质以外,办公地点(最好实地考察),公司成立时间段,公司人员及工作环境等,公司有没有建设自己的专属拓展培训基地,拓展培训公司有没有自己的专职教练,这些都是实力的一种表现,同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训,那边拓展培训公司就消失了,肯定不是最好的选择。

  第二、拓展培训经验。公司客户的积累度,有无大型公司成交案例,最好自己能回访到成交案例公司,拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

  第三、最擅长做什么。每个咨询公司都有自己专工的领域,内训做得好未必拓展训练做的好,户外运动很专业未必拓展培训也专业,当让,实力雄厚成熟的公司各个领域都有自己专门部门负责和运营,可以综合考虑衡量对比。

  第四、营销人员的素质。营销人员是最先和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,能否讲解清楚你所需的每个项目的含义及培训目的,教练对培训流程的熟知与讲解也是对该公司衡量的标准(最后能与教练见面)这些都是客户的选择依据的标准。

  第五、所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度,同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任,培训机构也一样。

  第六、看训前和训后的工作。有专家说:训前比训中重要,训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案,不知道拓展培训对象就定项目,既是不专业的表现,也是不负责任的做法。

  第七、拓展教练员的专业水平。拓展训练虽然不是以讲师为中心,但讲师的引导、总结同样重要,好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那绝对不是真正意义上的教练员。

  第八、安全保障。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备,这一点在高空项目上最明显,高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。

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